9月14日，脉脉高聘发布《2023游戏行业中高端人才洞察》（下称《洞察》）。《洞察》数据显示，2023年1-7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体的人才供需比2.02，求职竞争激烈程度高于平均水平。虽然游戏行业整体人才处于饱和状态，但技术人才依然紧缺，其中语音/视频/图形/图像开发人才供需比仅为0.53，相当于2个岗位争夺1个人才。

　　同时，游戏行业的新发岗位平均薪资为34462元，低于纯互联网行业的39767元。AI（人工智能）人才需求及薪资持续增长，算法研究员新发岗位平均月薪超6.4万。网易游戏、米哈游、腾讯游戏连续两年成为热招企业前3名。

　　近三年，游戏行业人才供需比持续上升，人才逐渐呈现供大于求态势。2023年1-7月，游戏行业人才供需比达到2.32，高于新经济行业整体的人才供需比2.02，游戏人才求职竞争激烈程度高于平均水平。

　　从新发岗位数量来看，2021年-2023年7月，游戏策划、游戏主程工程师、原画师、设计师新发岗位量占比连续居高不下。游戏运营、游戏场景、算法工程师新发岗位占比三连涨；得益于中国游戏出海的步伐加快，海外市场岗位的新发岗位量占比也连续三年上涨。

　　从新发岗位薪资来看，2023年1-7月，AI方向岗位占据游戏行业新发岗位平均薪资前5中的4席。算法研究员以平均月薪64333元位列2023年热招岗位薪资第1。其次是自然语言处理（61125元）、语音/视频/图形/图像开发（58316元）。AIGC（人工智能生成内容）算法工程师以平均薪资55961元位列第5。其中，然语处理、算法程师、人工智能程师等智能技术向岗位薪资连续提升，3年间涨幅超过30%。

（文章来源：新京报）