11月25日消息，全球第二大PC巨头惠普在近期调整公司采购体系后再度调整，此次主要针对研发部门及采购高阶主管，据悉研发部门将再进行一拨裁员，供应链和业务重心持续回归北美。

　　《中国经营报》记者注意到，2022年以来，惠普已进行了多轮裁员调整。值得关注的是，此次调整中，所有华人采购主管的职位上方，都新增了一层外籍主管。比如，此次调整中，惠普全球资深副总裁简文键的职位虽得以保留，但其采购职责已转交给新任采购主管詹宁斯（Jonathan Jennings）。

　　惠普的这一系列调整不仅引发了业内的关注，也让整个供应链行业为之震动。一位接近惠普的知情人士告诉记者，这些举措虽被冠以“调整”之名，实则是对华人采购主管的职权进行了削弱。同时，其公司供应链和生产重心也在加速调整分散至全球各地。

　　裁员调整进行时

　　此次调整主要集中在公司供应链和研发等领域。

　　具体人事变动方面，惠普全球资深副总裁简文键的职位保留，但其采购职责已转至新任采购主管詹宁斯。这一变动意味着惠普在采购领域的决策权将更多集中在北美高层手中。

　　在个人系统事业群方面，总裁Alex Cho的权力也被削弱，其原本掌管的Poly和工作站两大业务已被转移至其他部门。

　　与此同时，惠普供应链最高主管Ernest Nicolas的职权得到了进一步扩展，不仅涵盖了IT与资安领域，还接手了采购权的转移工作。这一系列变动使得Nicolas在惠普内部的地位更加显赫，甚至有供应链人士猜测他有可能成为下一任CEO的热门人选。

　　面对惠普频繁的人事变动，相关供应链企业人员纷纷表示，他们正在积极与客户进行联系沟通，以了解惠普的最新动向，并确认彼此之间此后的合作关系。上述供应链人士称，惠普的调整让大家很忙，因应其人事变动，供应链企业近期都积极与客户联系，盼能掌握新风向，确认彼此关系。

　　公开资料显示，惠普公司成立于1939年，总部位于美国加利福尼亚州的帕罗奥多。惠普下设三大业务集团——信息产品集团、打印及成像系统集团和企业计算及专业服务集团，主要专注于生产打印机、数码影像、软件、计算机与资讯服务等业务。

　　惠普的全球裁员计划始于2022年，当时宣布到2025会计年度前全球将裁员10%，预计影响4000至6000名员工。

　　惠普在上季度财报会议上重申，到2025财年结束前要实现减少总体年度结构性成本16亿美元的目标。上述知情人士告诉记者，在推动供应链及业务转型的过程中，惠普因产品组合优化和运营效率改革带来的人事调整，仍将持续到2025年。

　　与裁员并行的是，采购供应链的重心转移和全球生产布局的分散调整。

　　值得注意的是，惠普在疫情后将采购重心转至中国台湾，并扩充采购与研发团队，然而近期都在缩减，不只高级管理层权力转回美国，也在分散至新加坡等东南亚地区。

　　同时为应对目前相对疲软的PC市场前景，惠普也将进行中低级别人力调整，据悉在农历新年前，中国台湾研发团队或面临新一拨裁减，幅度达5%—10%。

　　上述供应链人士认为，目前不只是惠普，还有多家巨头都有人事和布局调整计划，针对特朗普上任美国总统后的变化进行了沙盘推演，包括加速在全球分散生产。

　　业绩和市场压力凸显

　　裁员调整的背后，是持续承压的业绩。

　　2024财年第三季度，惠普实现135亿美元营收，较2023财年第三财季增长2.4%，这也是其自2022财年第三财季以来首次录得营收同比增长。但在该财季，公司净利润同比下降了16%。

　　后疫情时代，全球经济增长放缓，线上办公红利消退，消费者对个人电脑的需求降低，再加上来自国内外PC巨头的强有力竞争，导致惠普的主要产品个人电脑出货量大幅下降。

　　具体到业务层面，贡献了惠普超60%营收的个人系统业务（包括PC、笔记本电脑、平板电脑等）增速放缓，以及营收占比超10%的印刷业务负增长，直接影响了公司业绩的增长。

　　在披露2024财年第三季度财报之时，惠普方面称其在中国市场遇冷，PC和打印机等产品销售疲软。在打印机业务方面，近年来佳能、清华同方、雷蛇、神舟正在逐步蚕食惠普的市场。

　　实际上，2022财年第三季度以来，惠普营业收入经历了连续下降。

　　“惠普这次裁员的确出人意料，以往裁员都集中在销售部门，这次连研发部门都不放过，说明惠普的财务状况确实不容乐观，而且产品竞争力也出现了问题。”上述知情人士表示。

　　不只惠普，整个个人电脑市场都面临需求疲软、增长放缓的难题。IDC的数据显示，2022年第一季度至2023年下半年，包括台式机、笔记本电脑和工作站在内的传统PC全球出货量经历了连续下降。

　　另一PC巨头戴尔，尽管在近年来盈利情况尚好，但自2022年以来也面临营收增长困境。

　　在行业遇冷背景下，裁员和战略转型，似乎成了巨头们缓解业绩压力的标准答案。除惠普外，戴尔第三季度总收入下降6%至247亿美元。戴尔于2023年计划裁员5%，但实际裁员人数为13000人。今年8月初，戴尔确认新一轮裁员计划，预计裁减人数高达12500人。

　　随着AI大模型在科技产品中的应用日益广泛，AI正成为各厂商竞逐的新经济增长点，对于PC行业来说亦如是。相较于联想、戴尔，惠普布局AI PC的步伐稍慢。

　　业内人士认为，裁员是优化成本战略转型必经的阵痛，背后是这家老牌PC巨头的业绩焦虑。但如何解决大象转身的问题，在业务和人事调整、发力AI PC之外，其尚需给出更有说服力的答案。

（文章来源：中国经营报）