6月12日，国网莱阳市供电公司对前期受“第二种形态”处置的相关员工开展“暖心回访”教育，了解回访人员工作生活情况，听取他们意见诉求，引导他们正确对待组织处理，鼓励他们放下思想包袱、以积极健康心态和饱满热情积极投身工作。

长期以来，国网莱阳市供电公司坚持严管厚爱结合，通过严格执纪、强化监督、常态警示“三个抓手”，持续强化“不敢腐、不能腐、不想腐”落地，不断推进党纪学习教育走深走实。

严格执纪问责，强化“不敢腐”的威慑力

该公司坚持无禁区、全覆盖、零容忍，突出重遏制、强高压、长震慑，针对各类问题线索，规范开展核查，注重“一案双查”，对违规违纪行为严肃处理、绝不姑息。去年以来公司应用“第二种及以上形态”处理违规违纪人员15人。该公司做好超前预防，一旦发现党员干部出现苗头性问题，及时对犯错误的同志扯袖、谈话、提醒，在防微杜渐中筑牢第一道“防火墙”。该公司持续深化问责的同时加大违纪违法案件的通报曝光力度，将警示性和危害性传达到每一名党员、每一位员工，提升干部员工的遵纪守法意识。

强化监督检查，扎牢“不能腐”的防护栏

坚持把监督挺在前面，推动政治监督、日常监督、“四风”监督有机贯通、相互协调、一体推进。对重大决策、重点任务动态跟踪，强化监督、检查结果。将纪委日常监督与专业监督充分结合，紧盯“关键少数”“小微权利”“重点领域”、党的工作部门职责落实等方面，聚焦营销服务、电费电价、光伏、工程建设、党支部日常监督等重点领域，用好纪律检查建议书等，针对发现的问题立行立改、举一反三、剖析根源、建章立制、堵塞短板。去年以来，公司各专业部门应用“第一种形态”处置人员30名，起到了良好的预防警醒作用。

常态警示教育，增强“不想腐”的自觉性

在警示教育、案例教育、文化教育方面持续用力，解决好世界观、人生观、价值观的“总开关”问题，实现“不敢”到“不想”的升华。开展“每周一学”典型案例、“每月一看”警示教育片，不定期邀请纪委、检察院、法院等司法部门开展廉洁警示教育，到教育基地开展实地教育，召开公司内部违规人员典型案例通报会，让身边员工感受到违规违纪处分就在身边，时刻筑牢不越“红线”不触“底线”的思想自觉。打造廉洁文化阵地，协同地方纪检部门开展廉洁书法、绘画、歌词、征文等活动，拍摄《一束梨花送廉来》《拒绝酒驾 平安到家》《廉洁过节》等系列廉洁视频作品，引导干部员工思想上正本清源、固本培元。

下一步，国网莱阳市供电公司将保持“惩”的力度、巩固“严”的氛围，持续强化“执纪、监督、教育”三方面工作力度，推进重点领域、关键环节监督检查和执纪问责，融合县域特色，创新工作载体，扎实推进党纪学习教育出实效，为公司高质量发展保好驾护好航。（李敏）

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