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强化以产业为导向的技能人才培养

新火种    2024-11-21

中共中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,强调大力实施青年技能人才锻造行动,引导更多青年走技能成才、技能报国之路。青年技能人才作为产业工人队伍中服务大局、彰显活力的生力军和突击队,是支撑中国制造、中国创造的重要基础。如何更好培养并发挥青年技能人才作用,值得研究。

近年来,我国青年技能人才发展已取得重大成就。职业教育专业目录已覆盖国民经济各领域,共建设技工院校超过2500所,平均每年为生产服务一线输送近百万名技能人才。技能健儿在第47届世界技能大赛上位居金牌榜、奖牌榜和团体总分首位,稳步踏入全球技能竞技第一阵营。全国多个省份也纷纷启动技能强省行动:辽宁省着力发挥技工院校在技能人才培养中的主阵地作用,每年为企业定向输送青年技能人才2万余人;吉林省举办青年技能人才宣讲报告会、青年职业技能大赛,引导广大青年职工技能成长、岗位建功。

在具体的政策方面,2021年6月份印发的《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》提出,坚持校企政联动,充分发挥企业培训主体作用和院校教育培训优势;2022年6月份发布的《共青团做好新时代青年人才培养工作的行动计划》围绕实施青年技能人才锻造行动,提出延伸服务培养链条、健全技能竞赛体系、打造创新创效项目、完善典型宣讲机制;同年10月份发布的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》强调,注重青年高技能人才选用。这些政策的出台,在更大范围、更宽领域,以更大力度激励青年一代走技能成才、技能报国之路。

不过,眼下仍然存在青年技能人才总量不足、质量不高、潜能发挥不充分等问题,对此应坚持探索人才供给和产业发展的有效衔接,努力培养数量充足、结构合理、质量优良的高素质青年技能人才。

加强产业导向的技能人才培养。推进青年技能人才的培养、使用、评价、激励、选树制度变革,为青年技能人才队伍建设提供有力的政策支撑和保障。政府将青年技能人才培养纳入经济社会发展规划,完善青年技能人才生态培养体系;加强职业学校基础设施建设,建立就业导向的专业设置机制,提升职业教育与产业发展的匹配度。完善优化青年技能人才库建设,为青年技能人才提供更多就业机会和职业发展平台。建立科学、公正、多元的技能人才评价体系,注重考核青年技能人才的专业能力、创新性和实际贡献。完善典型选树机制,对在技能领域取得突出成绩的青年给予表彰和奖励,选树一批“政治坚定、品行过硬、能力突出、实绩优异”的青年技能人才典型。

形成产教融合协同育人模式。探索引入龙头企业共建人才培养体系,推出“定制化”培养模式,打造跨区域、跨行业、跨领域的青年技能人才阵地。建设政府、企业、学校、科研机构共同参与的产教联合体,探索资源互通、价值整合、利益契合的协同发展机制,提升职业教育与地方经济、产业发展的紧密度,实现人才共育、资源共享、合作共赢。组织开展多种类、多层次的职业技能竞赛,为广大青年提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台,形成赛育结合、多渠道成长、可持续发展的职业技能竞赛体系。

积极推动青年技能提升和创新实践。通过大力宣传优秀技能人才的事迹、组织开展技能人才高规格赛事等,在全社会营造重视技能、尊重技能人才的良好氛围,提高青年技能人才的社会认可度,激励更多青年走技能成才之路。青年技能人才应有清晰的自我认知和目标设定,找准定位、用对方法、精准用力,为自己的职业发展打下坚实基础。鼓励青年技能人才参加各类职业技能考试,获取相应的职业资格证书,提升职业竞争力、实现职业发展。(本文来源:经济日报 作者:高佳璐 高振勍)

(责任编辑:年巍)

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