2023年AIGC技术浪潮正在迅速崭露头角,并对各行各业造成冲击,游戏行业率先受到冲击并选择拥抱AI。根据脉脉高聘最新发布的《2023游戏行业中高端人才洞察》报告中的数据显示,游戏行业对于AI技术的需求持续攀升,尤其是在算法工程师等人工智能领域。

脉脉高聘的《2023游戏行业中高端人才洞察》报告中显示,游戏行业算法工程师新发岗位占比三年连涨,从2021年的0.29%上升至2023年1-7月的0.58%,自然语言处理、算法工程师、人工智能工程师等人工智能技术方向岗位薪资连续提升,3年间涨幅超过30%。这一趋势反映出游戏行业正在积极拥抱AI技术。

游戏行业对AI人才的需求推动了薪资水平的提高。根据脉脉高聘的数据统计,2023年1-7月,AI方向岗位在游戏行业的新岗位平均薪资中占据了前五名中的四席。算法研究员以平均月薪64333元位列第一,其次是自然语言处理(61125元)、语音/视频/图形/图像开发(58316元)。这不仅反映了AI技术对游戏行业的关键性作用,也显示出游戏行业对于拥有这些技能的人才的高度需求。

人工智能领域的人才也愈加倾向于加入游戏行业。近三年来,从人工智能行业流向游戏行业的人才占比逐年增加,从2021年的1.6%增至2023年7月的1.96%。这种增长趋势带来两个行业更多的技术交流,而这种双向交流也有助于促进不同领域的技术交叉,并为游戏行业带来了更多的AI技术专业知识。

不仅人工智能领域对游戏行业形成冲击,相应的,游戏行业从业者也在积极拥抱AI技术。据脉脉高聘的数据显示,74.95%的游戏行业从业者已经在工作中不同程度地使用了AI工具,其中每天频繁使用AI工具的从业者占比为7.19%。另有近20%的从业者虽然目前未在工作中使用AI,但正在积极学习这项技能。这表明游戏行业的从业者意识到AI技术的重要性,并愿意积极应用和学习,以适应行业的发展。

AI技术的应用不仅为游戏行业带来了新的工作机会,还为职场人带来了更多选择。尽管大部分职场人认可AI技术的积极影响,但实际上很多人也存在工作被AI替代的隐忧。脉脉创始人兼CEO林凡认为,未来,管理岗的能力模型重组,要具备跨学科、跨领域,处理复杂问题的能力,专家岗对产出水平要求将不断提升。中高端职场人将与AI大模型建立伙伴式工作关系,与AIGC合作将成为常态。

为了帮助企业更好地发挥雇主的优势,降低招聘成本,抓住新技术周期下的人才机会,脉脉启动了2023年MAX年度雇主评选。该评选基于脉脉平台用户行为大数据和专家评审,主打由职场人自行选出的优秀公司。这一举措旨在助力企业释放雇主的优势能力,吸引更多中高端人才加入,共同推动游戏行业的繁荣。

游戏行业的蓬勃发展与AI技术的融合为职场人带来了新机遇,在脉脉高聘的职场社区版块,求职者们可以更好的了解到游戏行业的招聘趋势、薪资水平,脉脉通过同事圈、行业圈、工种圈、推荐、热榜、门道、公司点评等丰富的内容版块,帮助职场人做好职业选择,助力职业成长。在脉脉社区,求职者甚至可以彼此之间进行技术交流,更好地提升自我能力,以适应不断变化的职业要求。