《科创板日报》11月24日讯（记者 张洋洋）今日，一则由新华三CEO于英涛发出的中高层员工主动降薪的全员信邮件在网络流传。

具体而言，包括于英涛在内，新华三公司个人职级在17级（含）以上的干部与员工将主动降薪20%，个人职级16级干部与员工、15级干部将主动降薪10%。执行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止，新华三将根据经营情况决定是否提前终止或延长。

这封“全员信”中，于英涛解释此番中主动降薪的原因为，“受行业整体形势影响，公司业绩增长出现了放缓的情况”，“为进一步降低运营成本，更好地保障企业可持续发展，”才做出的针对性的管理举措。

多名新华三在职员工向《科创板日报》记者确认了此事。

新华三是国内服务器厂商，2016年，由紫光股份与 Hewlett Packard Enterprise Company（HPE）一起成立，紫光持股51%，HPE持股49%。在国内以太网交换机、企业网交换机、园区交换机、企业网路由器等销售市场中，新华三位居第一梯队，业内号称“小华为”。

AIGC浪潮推动算力需求井喷之下，今年5月，紫光股份为加强算力基础设施布局，完善产业链，欲通过定增，拿下新华三剩余49%股权，将这家公司悉数收入囊中。

不过，考虑到交易顺序以及自身资金和融资安排等因素，今年9月，紫光股份决定“分步走”：先完成定增工作，再推进收购新华三剩余股权事宜。新华三全资进入紫光股份也暂时搁置。

从可查的财务数据来看，一直到2023年第三季度之前，新华三的业绩都维持着稳定的增长。

根据紫光股份公布的财报，2018年-2022年，新华三收入增速分别为25%、8%、14%、21%、12%；净利润增速分别是10%、4%、7%、24%、8.6%。2022年，新华三营收为498.1亿元，净利润37.31亿元。

今年第三季度开始，新华三业绩出现下滑，当季营收191.69亿元，同比下降1.63%；归母净利润5.19亿元，同比下降 23.75%。

业务方面，在AI重塑千行万业的当下，新华三也在大力加码大模型。其于今年6月发布私域大模型“百业灵犀”，并同时推出了面向大模型的AI服务器（11款）、800G硅光数据中心交换机以及全面升级新华三傲飞算力平台三款产品。

《科创板日报》记者注意到，新华三今年6月发布的11款AI服务器所搭载的高端芯片，均来自英伟达，但在英伟达对国内出口高端芯片屡受禁令的背景之下，这无疑会对新华三AI服务器相关业务展开造成影响。

截止发稿，对于这封“全员信”，新华三方面还未回应记者。