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强化支点意识抬升发展标杆

中国组织人事报    2025-03-18

2月14日,湖北全省组织部长会议召开。“今年作为‘干部素质提升年’,就是要以更高定位、更高标准、更高要求加强干部队伍建设……”会上,省委书记王忠林的话掷地有声。

干部能力水平的高低直接关乎任务完成的实效,决定支点建设的质量。

把提高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、基础性工作,省委办公厅印发《全省“干部素质提升年”实施方案》,提出“六大行动”,主要包括凝心铸魂行动、对标争先行动、强基提能行动、破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动、弘扬“四下基层”优良传统行动、“清廉湖北”建设行动,以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。

凝心铸魂 对标争先

思想是行动的先导,理论是实践的指南。加快建成支点,必须“强化支点意识、抬升发展标杆”。

——开展凝心铸魂行动,推动干部政治素质显著提升。全省将实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划,举办700个左右的主体班次。抓好习近平总书记考察湖北重要讲话精神一体贯通学习。扎实开展党性锻炼,实施“一把手”政治能力提升计划和年轻干部理想信念强化计划,引导干部学理论、强信念、铸忠诚。

——开展对标争先行动,推动干部支点意识显著提升。全省将全面开展加快建成支点大研讨,引导干部进一步明晰支点建设的思路举措、强化奋勇争先的信心、决心。实施“强化支点意识、抬升发展标杆”活动和“对标先进、争创一流”活动。省直单位围绕重点工作,通过建言献策、岗位建功、集中轮训、技能比武等多种形式,引导广大干部在支点建设中当先锋、打头阵。各地结合实际确定学习赶超对象或目标,找准短板差距、明确补短板措施,对照省委省政府关于支点建设的工作部署,推动各项工作往前赶、上台阶。

强基提能 担当作为

提高干部能力素质,是推进支点建设的先导性、基础性工作。

实施方案要求,开展强基提能行动,推动干部高质量发展本领显著提升。湖北将着力提高干部站位全局的战略视野。引导推动干部提升思想境界,放眼全球看湖北、站位大局看支点。组织干部到先进地区跟班学习,到发达地区学习历练,到行业标杆地区调研实训。抓好领导班子成员履职能力培训,加强重点领域业务骨干专业训练等,以干部能力素质的全面提升助推发展能级、发展速度、发展质效、发展后劲的整体提升。

此外,全省计划开展干部交流任职历练,推动全省各地选派干部跨部门跨层级跨区域交流任职;实施支点建设专项挂职,让干部在支点建设火热实践中经受锻炼、增长才干。

加快建成支点,需要干部胸怀主动担当精神。

根据实施方案,全省将开展破解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”问题专项行动,推动干部主动担当精神显著提升。推动树立和践行正确政绩观,加强和改进干部政绩考核,调整优化高质量发展综合绩效评价指标体系,强化考核结果运用,健全有效防范和纠治政绩观偏差机制;树立重品行重实干重实绩的鲜明导向,坚持以正确用人导向引领干事创业导向,及时把那些想干事、能干事、干成事的优秀干部发现出来、使用起来;加大调整不担当不作为干部力度;坚决为担当作为的干部撑腰鼓劲,细化落实“三个区分开来”,以组织担当促进干部担当。

弘扬优良传统 提升为民情怀

开展弘扬“四下基层”优良传统行动,推动干部为民情怀显著提升。湖北将组织党员干部进一步走好新时代党的群众路线,落实落细领导干部联系服务群众制度,组织在职党员干部常态化下沉社区参与基层治理,持续深化开展“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动;着力办好民生实事,按照“合民意、质量好、可实施、可持续”原则,科学合理安排好和办好民生实事;整治形式主义为基层减负,让基层干部积极担当作为,能够用更多时间和精力来服务群众。

心正则言实,身正则行端。全省还将开展“清廉湖北”建设行动,推动干部防风拒腐定力显著提升。为切实提升干部防风拒腐能力,湖北开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,巩固党纪学习教育成果,深入推进风腐同查同治。

好措施转化为好效果,关键在抓落实。实施方案强调,全省各级党委(党组)要加强组织领导,压实工作责任,健全推进机制,务求取得实效。(本报通讯员 鄂组轩)

(责编:王珂园、王先进)
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