The Five Behaviors®

打造有凝聚力团队五项行为团队发展

打造一支有凝聚力的团队，推动结果

      The Five Behaviors®

打造有凝聚力团队

五项行为

将改变您的团队。

在现代工作场所中，我们的环境在不断变化。因此，发展一个真正有凝聚力的团队是完全不可能的。  真相是：团队很少在不知不觉中达到协作的顶峰和最大潜能。

即使是那些总体上产出良好结果的团队也可能背负着脱离接触、缺乏凝聚力或非建设性冲突的负担。 当您的团队生产力下降时，通常很难确定问题的根源。即使在生产力严重下降之前，您发现了一些早期预警信号，人们通常很容易关注这些特定情况或个人互动，而不是以正确的方式从头开始解决建立伟大团队活力的实际工作。

有了正确的框架，发展和实践团队合作就会持续下去，关系就会蓬勃发展，从而将您的组织提升到一个新的水平。 五项行为The Five Behaviors®团队发展方案可以改变您对团队的观点和团队合作的方式 。

The Five Behaviors®

什么是打造有凝聚力团队

五项行为

团队发展方案？

根据帕特里克·雷西奥尼（Patrick Lencioni）的国际畅销书《克服团队协作的五大障碍》（The Five Dysfunctions of  a Team）改编，五项行为The Five BehaviorsThe Five Behaviors® 团队发展方案通过信任、冲突、承诺、责任和结果的五项行为The Five Behaviors模型来改变完整的团队，以提高团队效率和生产力。 

89 %的 “ 五项行为” 学习者表示 ，这提高了团队的效率 。 

这种强大的线下或线上体验评估完整团队的团队合作方法，并帮助团队成员更好地了解自己和团队  中其他成员的个性，从而有效地实现目标。

结果是独特和有影响力的团队发展解决方案赋能团队，使他们反思他们的团队合作方法， 打造全新的，更富成效的行为提高生产力，并且创造一个共同的语言，完全重新定义什么是真正的团队合作。当团队成员获得所需的人际交往能力，以了解  他们和其他人如何为团队的发展做出贡献，以及他们的角色如何成就或破坏团队和团队活力时，  他们就不只是共事，而是一起成长。 

了解如何利用打造有凝聚力团队五项行为The Five Behaviors®来打造真正有凝聚力的团队。 

准备好转变您的团队了吗？联系我以获取更多信息：

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