12月27日讯（记者 彭科峰）随着社会对可持续发展的高度关注，ESG已经成为评价资本市场、投资者和企业决策者的重要参考依据。

12月27日，由、中华环保联合会主办，政经研究院、中华环保联合会ESG专委会承办的“2023·企业ESG论坛暨‘ESG影响力50人论坛’启动仪式”在北京举行。来自各领域的专家学者济济一堂，对ESG领域的多个热点话题进行了深入的分析和探讨。

企业要切实认识到贯彻ESG标准的紧迫性、必要性

中华环保联合会主席、全国工商联原副主席孙晓华在演讲中指出，要引导企业切实认识到贯彻ESG标准的紧迫性和必要性。ESG是企业可持续发展的国际视野体现，是企业迈向世界的一张通行证，更是企业立足我国新时代新征程新格局有新作为的考卷。中央经济工作会议谈到了“五个必须”，其中首要的就是必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。

孙晓华建议，要以全球视野讲好中国式现代化ESG这个故事。应该遵循二十大报告提出的“六个坚持”的方向，从以人为本、自信自立、守正创新、系统观念、问题导向、胸怀天下的角度去讲，展现新高度、新思路。

界面副总裁、总编辑杨大泉在演讲中表示，ESG的意义在于，使企业从过去更追求经济效益，转变为同时追求社会责任、公司治理、环保等。ESG指标可以成为企业可持续发展指标，以此更好指导企业做好未来战略规划和发展。希望联合其他机构，着力为企业ESG领域做更大贡献，推广更多可复制、可借鉴的优秀案例。

可通过ESG来加快推行企业治理体系数字化的发展

第十二届全国政协副主席、全国工商联原主席王钦敏在演讲中指出，希望通过ESG的理念和评估、评价体系，来加快推行企业治理体系数字化的发展，继而推动整体经济社会的高质量发展。

对此，王钦敏建议，一是要立足企业可持续发展，坚持政策引领，加大对绿色低碳发展和科技创新的支持力度。可以将ESG纳入科技成果转化过程中评估组织评估创新产品数据，这样才能高效培育新技术、新产品、新模式、新业态。二是建议推进企业升级，特别是加速传统产业数字化改造，推进新兴产业快速发展。三是激励和促进企业开展绿色低碳科技创、企业治理和可持续发展人才的培养。特别要加强国际交流合作，培养一批具有国际视野的科学家、工程师。

ESG标准的“标准化”需要政、产、学、研多方合作

当前，国内ESG正处于蓬勃发展的历史时期，行业的快速发展催生了大量的岗位需求，但我国至今尚未有权威性的ESG国家标准出台。对此，新大陆科技集团CEO、新大陆数字技术股份有限公司董事长王晶认为，目前我国发展理念正转向以创新、协调、绿色、开放、共享为核心的新发展理念。实际上，新发展理念也包含了ESG概念的环保、社会责任，以及企业治理。

生态环境部环境规划院政策研究所所长董战峰认为， ESG涉及环境、社会、企业治理三个元素。至于ESG在我国的应用，需要结合中国现代化探索路径调整和适应。相较于ESG在评价、评级等争议。更重要的是怎样形成规范，指导市场发展。

生态环境部综合司政策处二级调研员王昕认为，推进企业环境信息公开是国家生态环境保护政策不断完善的一部分。信披系统也有助于解决ESG发展过程中信息渠道不统一、评价标准不统一的问题。

中央财经大学可持续准则研究中心主任刘轶芳认为，目前国内准则处于相对空白的阶段，这也是统一化、标准化的良好契机。国内生态体系的各个部门应把握机会，企业、研究院、政府部门多主体联动合作，进一步推进ESG标准化工作。

国内首部企业ESG蓝皮书在京发布 十个企业典型案例入选

为更好地讨论及展示中国企业环境、社会与公司治理的发展情况，与中华环保联合会组织编写的国内首部企业ESG蓝皮书《中国企业环境、社会与治理报告（2023）》（下称蓝皮书）也在会议期间正式发布。

中华环保联合会ESG专委会主任、中安正道自然科学研究院院长林彬介绍，蓝皮书对标国内外主流的ESG评价体系，构建了接轨国际、符合国情的ESG的指数体系。中国质量认证中心体系认证管理部部长王培勋也对蓝皮书的ESG指数进行了说明，认为中国企业环境ESG指数成果符合ESG标准要求，具备较高可行性科学性。

林彬介绍，未来我国企业ESG发展应重视以下几方面：一、提升ESG重要性的认识。二、持续、循序渐进地推进信息披露。中国内地可借鉴港交所的ESG披露的演进过程，制定ESG披露的可行性框架与评价指标，以量化方式呈现ESG信息，逐步提升披露的强制程度，实现由自愿披露到半强制性披露，再到强制性披露和不披露就解释的转变。三、发挥市场机制的传导作用。四、加大政策激励扶持力度。五、推进ESG标准化和职业化建设。

为了更好地发挥ESG的示范引领作用，蓝皮书选取了10个在ESG实践中具有创新性、典型性、示范性且ESG体系健全、成效突出的企业作为典型案例，希望通过总结经验树立典型，充分发挥企业先锋骨干作用。据悉，农夫山泉股份有限公司、百度集团等十家企业成功入选。

ESG不是企业的负担，而是更好的商业价值体现

ESG是未来全球企业发展趋势，不仅是一种新的贸易要求，更重要的是一种新的商业模式，一种实现人与企业、与社会乃至与自然和谐发展的全新范式。因此，未来所有企业都必须积极应对。

中环新能源控股集团有限公司党委副书记潘明善认为，ESG不是一种负担，对于企业来说是一种更好的商业价值体现。

北京中创碳投科技有限公司董事长唐人虎表示，未来随着ESG理念的提升，需要对生产、加工和需求端各环节的责任和权利进行合理的分配，才能共同地促进发展。

上海莱巍爵供应链管理有限公司创始人瞿伟锋认为，ESG不是目的，而是很重要的工具，只有将ESG理念融入到产品服务中，才能实现可持续发展。

浙江中南控股集团碳中和研究院执行院长占闽川指出，ESG不是目的，而是很重要的工具，只有将ESG理念融入到产品服务中，才能实现可持续发展。希望随着外部性能源结构革命和碳循环技术的产生，每个行业都围绕自己行业发展自己行业节能降碳技术。

ESG与公司业务相融合，才能构建可持续竞争力

ESG作为一种全新的商业文明，与企业可持续发展必然关联，对企业长远发展非常关键。企业要想行稳致远，必须将ESG理念贯彻到企业的发展战略和业务中。

中华环保联合会ESG专委会副主任、北京交通大学碳中和科技与战略研究中心主任王元丰表示，要做好ESG，从企业端来说，一定是实实在在做，有组织有计划实施，设立ESG领导机构、执行机构，然后对照、对标国际，进行细致长期落实才能发挥和构建企业可持续竞争力。

保乐力加中国公关传播与企业社会责任副总裁王珏表示，对可持续发展、对ESG的关注和投入自然也是长期性，才能构建起自身的独特竞争力。

华测检测认证集团股份有限公司副总裁周璐认为，从企业本身和所处的检测行业来看，ESG和可持续发展一定是长期视角来看待，检测行业在全球有一两百年历史，国际贸易越发达地区越需要第三方检测机构的服务。企业发展一定看长远才能实现可持续发展，两者相辅相成。

复洁环保可持续发展CTO包明鑫认为，ESG并不意味着现在要投入大量的资金、人力，而未来才会有相应收益。事实上很多基础的、小规模的减排举措都能实现较好的成效。

CBRE（世邦魏理仕）华北区董事总经理刘焕丽表示，从ESG具体推动过程中，遇到与其他业务模块行程竞争关系尴尬情况，需要企业高层的协调。但是，最大的困难反而是来自企业外部，如果政府、各方企业，甚至全社会都重视和认同，将会让个体企业推动ESG和可持续发展更顺利。

企业ESG落地场景的多元化将是趋势

目前，我国企业ESG已逐步形成以国有企业、上市公司为主的大型企业为中坚，中小企业跟进的雁阵格局。但由于种种原因，中国企业在ESG体系落地的过程中遭遇不同程度的问题。

中华环保联合会ESG专委会副主任梁轩认为，目前全球ESG的评价标准和机构超过600家，选择怎样的标准决定企业的落地场景和成效。梁轩认为货币化、量化的ESG评价体系有一定科学性和先进性，未来会有很大发展空间。

必维集团政府事务副总裁张莉莉则认为，作为第三方合规评测机构，在公司内部严格执行ESG标准的同时，希望通过严格的评价报告来引导和督促合作伙伴、客户一起推动ESG落地。

绿盟科技集团股份有限公司副总裁陈珂认为，可以从公司治理的内控安全角度为企业提供技术和服务。首先可以提供包含解决方案的设备和服务，按需采购不同的功能检测和功能；其次，还可以提供相关产品向软件化方向发展，将落地场景服务工具化，降低人力和时间成本。

轻松集团执行副总裁马孝武指出，人工智能与ESG应用的结合，作为互联网金融公司在一定程度上已经在适用。随着数字技术、人工智能技术等科学技术的发展应用，ESG落地场景必然会迎来创新。

·企业ESG致远奖正式颁发

会议期间，中华环保联合会还和共同签署了“与中华环保联合会战略合作协议”，中华环保联合会副主席兼秘书长谢玉红和常务副总裁胡刚代表双方进行签约并交换了签约本。由、中华环保联合会、生态环境部环境规划院以及中信证券共同发起，联合ESG领域表现卓越的企业、专家、学者等组建的“ESG影响力50人论坛”也于同期宣布正式启动。

27日下午，2023“·企业ESG致远奖”颁奖仪式顺利举行。本次活动，感谢活动合作伙伴宽窄巷子深、风范股份、长城葡萄酒、陆家嘴珠宝的特别支持。

2023“·企业ESG致远奖”获奖名单：