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最近，有不少企业的CEO都在关心影响员工生产率的两个重要趋势。第一个趋势是，远程办公可能会导致不少员工“身兼数职”，也就是说，你的员工有可能悄悄地打了好几份工。第二个趋势是，像ChatGPT和GPT-4这种AI工具可以极大地提高员工的工作量。这使得好多老板更加担心第一个问题了——说不定我的员工正在用ChatGPT打好几份工，或者他现在大部分时间都在摸鱼，工作全靠AI来搞定。

最近，有一段Clearlink公司的CEO詹姆斯·克拉克对员工讲话的视频被泄露到了网上。Clearlink是一家位于美国犹他州的数字营销公司。克拉克在讲话中指出了为什么要让员工回到办公室上班。理由包括：

“我们的有些开发人员可能同时在给两家公司打工，我们希望这种情况不要发生在我们公司，但是真实情况是什么样的，我们不知道。现在很多内容创作者都在用AI工具进行创作，这样的话，8个小时的工作用30分钟就能够完成。那么我们应该怎么做呢？我们的产量也应该提高到正常水平的30倍到50倍。”

他的话其实是有些道理的。宾夕法尼亚大学（University of Pennsylvania）沃顿商学院（Wharton Business School）的教授伊森·莫里克最近做了一项实验，看看AI工具可以在30分钟内搞出一个怎样的商业项目。他表示，从实验结果看，AI简直就是“超人”，同样的工作量，他以往至少需要一个团队和“几天的时间”才能够完成。

据报道，今年4月初，克拉克签发了一份备忘录，要求从4月17日起，居住在盐湖城公司总部50英里范围内的员工必须每周来办公室上班4天。

在这段泄露的视频里，克拉克表扬了一名员工为了满足公司的新规定而不得不抛弃了她的宠物的做法。他还指出，公司有很多远程办公的员工“根本没有在努力工作”，有的甚至“浑水摸鱼，但还在拿工资。”

克拉克并不是唯一一位要求员工必须恢复坐班制度的老板，也不是唯一一位对员工强硬发声的老板。

MillerKnoll公司的CEO安迪·欧文也对关心奖金问题的员工表示，他们应该“离开舒适区”。这段话被人录了下来，并上传到了网上，随后这位CEO也遭遇了激烈的抨击。

特斯拉（Tesla）和推特（Twitter）的CEO埃隆·马斯克在去年7月就曾经对员工表示：“远程办公已经不可接受了，”并称远程办公的员工“很可能是假装在工作。”

今年以来，随着新冠疫情逐渐消退，很多企业的老板都要求已经习惯了远程办公的员工花更多时间来单位上班。比如迪士尼公司（Disney）的鲍勃·伊格尔、新闻集团（News Corp）的罗伯特·汤姆森和星巴克（Starbucks）的霍华德·舒尔茨等等。

不过从这几位CEO给员工的备忘录中看，他们并未对员工可能打好几份工的问题表示担忧，也没有表示AI让员工有了更多摸鱼的时间。因此相比来看，还是克拉克的说法更有意思。至于会不会有更多公司以同样的理由要求员工回去上班，这个问题只有时间能够解答了。

在接受《财富》采访时，Clearlink公司对网泄视频一事回应道：

“为了帮助大家实现共同的目标，Clearlink公司最近宣布，我们在犹他州的多数员工每周要在办公室坐班四天。我们期待着大家相聚在位于犹他州德雷珀市的全球总部。我们也感谢所有团队成员的努力，包括所有坐班和继续远程办公的同事们——因为我们共同完成了最出色的工作。”（财富中文网）

译者：朴成奎